OBJETIVO
Fortalecer las competencias técnicas que permitan desarrollar capital humano en los gobiernos locales de tal forma de impactar positivamente en la competitividad regional a partir de un modelo de formación basado en metodologías centradas en el desarrollo del territorio.
Objetivos específicos
- Identificar brechas entre capital humano existente en municipios y la oferta formativa disponible relacionada con el fomento de la competitividad de las comunas de la región.
- Desarrollar habilidades y capacidades que permitan el uso de nuevas herramientas de gestión municipal y territorial que vayan en beneficio de sus comunidades.
- Difundir y transferir los instrumentos y conocimientos desarrollados de forma de generar una red de facilitadores municipales en la región.
- Construir una agenda de desarrollo para la disminución de brechas de competitividad en las comunas.